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Faculdade Nossa Senhora de Lourdes

Bacharelado em Administração

bacharelado
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Concepção

O curso está projetado para atender a formação do profissional qualificado em gestão empresarial fundamentada no processo dialético prática- teoria- prática.

Esse profissional que se quer formar deve estar voltado para o interesse contínuo do aprender a aprender, com o fim de atuar e interferir nas áreas de recursos humanos, planejamento, finanças, produção, materiais, marketing, desenvolvimento institucional, assessorias, entre outras, utilizando-se das teorias estudadas, vivenciando-as, aplicando-as e concebendo novas práticas e conhecimentos pertinentes à sua formação.

Quatro eixos norteadores comporão a estrutura vertical do curso, articulados entre si e tendo o aprofundamento dos conteúdos estudados e específicos compondo a articulação horizontal.

O primeiro eixo-norteador conterá os aspectos sociológicos, psicológicos, históricos, culturais e artísticos na formação básica, constituindo um único bloco monodisciplinar; o segundo eixo-norteador, o de formação aplicada, contemplará o instrumental necessário á elaboração e aplicação da teoria, constituindo um bloco pluridisciplinar; os dois últimos eixos-norteadores, englobando a formação específica, envolvendo toda a parte prática e constituindo-se em um bloco profissionalizante, o qual definirá a especialização.

Como o mercado de trabalho sinaliza uma demanda por profissionais com uma ampla cultura geral, conhecimento genérico, humanista, científico e tecnológico, a formação proposta neste Curso é condizente com isso e leva em conta também, a preparação de profissionais para a gestão hoteleira e recursos humanos.

1.promover o ensino e a pesquisa, adaptando o conhecimento, o desenvolvimento e a difusão do saber teórico e aplicado;

2.formar recursos humanos com o domínio das competências e habilidade para o trabalho de gestão empresarial, que possam contribuir para o desenvolvimento local;

3.promover a articulação entre o saber técnico e a prática de hotelaria, de modo a assegurar o domínio pleno das técnicas a serem utilizadas pelos futuros profissionais;

4.formar recursos humanos, de modo sistemático destinados ao empreendimento hoteleiro, cidadãos éticos e hospitaleiros, consciente da importância no trato com as populações receptoras e com relação ao ambiente natural e cultural dos locais visitados;

5.formar recursos humanos, de modo sistemático para atuarem na área de planejamento e gestão de empresas hoteleiras, promovendo o desenvolvimento da região.

Geral

Formar profissionais qualificados que possam contribuir para o desenvolvimento auto-sustentável da região e do País.

Específicos

1.Capacitar, qualificar e certificar o profissional destinado à gestão de empreendimentos hoteleiros;

2.Qualificar e certificar o profissional para dar suporte técnico-pedagógico às Unidades Escolares de formação profissional da Educação Básica e profissional;

3.Qualificar  e  certificar  o profissional para prosseguimento de estudos  em pós – graduação;

4.Qualificar o profissional para atuar na área de consultoria/ assessor técnico, exercendo as funções de consultor/assessor em empresas públicas e privadas ligadas ao ramo empresarial de modo geral e especificamente ao ramo hoteleiro. 

O profissional a ser formado deverá responder não apenas a uma formação holística e generalista, mas também com conhecimentos específicos que o capacite a fazer face às constantes mutações do ramo de gestão empresarial, as mudanças de uma sociedade econômica em transformação, aprendendo a aprender, para adaptar-se às novas situações surgidas em sua profissão e vivenciados nos diversos ambientes organizacionais e societários.

Deverá ao final do curso, ser capaz de:

•atuar como agente multiplicador;

•prosseguir estudos de pós-graduação em programas de pós-graduação ( lato sensu e strito sensu);

•atuar no planejamento, implantação e gestão de empresas comerciais, financeiras e hoteleiras.

Em consonância com o processo pedagógico, ao profissional egresso do Curso deverá ser proporcionada a garantia de:

•internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;

•ter sólida formação humanística e visão holística, que o habilite a compreender o meio social, em seus aspectos político, econômico e cultural, onde está inserido, transferir e generalizar conhecimentos e a tomar decisões em um mundo diversificado e com graus de diferentes complexidades;

•ter formação técnica e cientifica para atuar no planejamento, implantação e gerência  de unidades empresariais em geral e hoteleiras e similares;

•ter uma expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação;

•ter formação técnica específica para assumir cargos de supervisão, gerência, assessoria, consultoria ou direção;

•ter competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;

•ter capacidade de compreensão da necessidade de contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança;

•ter competência para a resolução de problemas no âmbito macro e micro da empresa;

•ter capacidade de atuação nos diversos setores do mercado empresarial e em todas as áreas concernentes à gestão hoteleira e a de Recursos Humanos;

•ter competência para implantar soluções alternativas e inovadoras, bem como capacidade crítica, reflexiva e criativa;

•ter competência para recrutar, selecionar, treinar e gerir recursos humanos;

•ter capacidade de adaptação aos diversos modelos organizacionais.

A formação de profissionais para atuarem com gestores empresariais e a produção de conhecimento são dimensões indissociáveis, assim o Curso de Administração terá os seguintes princípios:

a) unicidade teoria/prática;

b) interdisciplinaridade;

c) contextualização;

d) compromisso social com o desenvolvimento nacional e local;

e) elaboração de conhecimento como resposta aos problemas sócio-econômicos da realidade local.

 

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